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4. 候補者ファイルを入れる
求人 → 対象の求人 →「候補者」タブ
12- 1媒体を選ぶ。あとで絞り込みに使う
- 2媒体から落としたファイルをそのまま入れる
媒体を先に選んでください
ここを飛ばすと、あとで絞り込めません
判定と送信の画面は媒体で絞り込めます。その絞り込みは、ここで選んだ媒体を見ています。選ばずに入れると「媒体の指定なし」の枠にまとまってしまいます。
対応しているファイル
PDF と CSV。媒体からダウンロードしたものを、加工せずそのまま入れられます。
| 媒体 | 読み取り |
|---|---|
| BizReach / doda / リクルートダイレクトスカウト | 管理番号などの項目まで読み取ります |
| それ以外 | 本文は取り込めますが、管理番号が取れず通し番号になることがあります |
ご利用の媒体の書き出しを1件いただければ、対応の可否をお調べします。
1回に入れられる人数
100名程度を一度に処理できます。それ以上でも、分けて入れていただければ問題ありません。
ほかの求人でも評価する（任意）
同じファイルを、ほかの求人の基準でも一度に評価できます。マネージャーと担当者が混ざったファイルを、両方の基準で見たいときに使います。
- ファイルを入れる前に、「ほかの求人でも評価する（任意）」で一緒に評価する求人にチェックを入れます
- ファイルを入れると、選んだ求人ごとに評価が走ります。待ち時間は1つの求人のときと変わりません
- 判定の画面では、同じ方のほかの求人での評価が並びます（例：経理担当（リーダー候補） B）
前回選んだ求人は覚えているので、2回目からは選び直す必要はありません。
送るのは1人につき1求人だけです
同じ方に2通届かないよう、「送る」に入るのはどれか1つの求人です。複数の求人でS・Aになった方は、評価の高い求人に入ります。同じ評価なら、ファイルを入れた画面の求人に入ります。
評価は求人の数だけ行うので、月の上限も求人の数だけ数えます（2つの求人で評価すると2人）。
入れたあとに起きること
ファイルを入れる
↓
まず50名だけが評価される ← 全員には流れません
↓
自動で判定の画面が開くいきなり全員に流れません。先に50名だけ評価して、判定が御社の感覚と合っているかを確かめてから残りに進みます。
評価しない人（自動で外します）
次の方は、ファイルに含まれていても評価しません。評価の件数にも数えません。
| 外す方 | 理由 |
|---|---|
| 同じ求人で、以前に評価した方 | 同じ方を二重に評価しないため |
| ほかの求人で、6か月以内にスカウトを送った方 | 同じ方に2通目が届かないようにするため |
外した人数は、ファイルを入れた直後の画面と、その取り込みの見出し（「◯名（うち◯名は評価していません）」）に出ます。
照らし合わせには媒体の管理番号を使います。管理番号が読み取れる媒体（BizReach・doda・リクルートダイレクトスカウト）のファイルが対象です。
6か月より前に送った方は外しません
時間をおいて、別のポジションでお声がけするのはふつうの使い方です。評価はしますが、自動では「送る」に入れません。送るかどうかは判定の画面で決めてください。